Autisme begeleiding
Autisme begeleiding op maat
Met de autisme begeleiding via ons Autisme Centrum, krijg je maatwerk begeleiding door een ervaren autisme coach die je begeleidt met persoonlijke- en werk gerelateerde problemen. Autisme begeleiding kan zowel door particulieren, instanties, bedrijven als door werkgevers aangevraagd worden.
Autisme begeleiding bij werkproblemen
Veel mensen met autisme die door bepaalde problemen op het werk uitvallen, geven het op en zitten ‘ziek’ thuis of worden depressief. Werken met autisme kan soms ook best lastig zijn. Daarom is goede autisme begeleiding belangrijk voor het welslagen van een medewerker met autisme in een reguliere werkomgeving. Deze medewerker zal best goed in zijn werk kunnen functioneren, maar bepaalde werkomstandigheden kunnen tot overprikkeling leiden. Wij kunnen bij diverse voorkomende hulpvragen maatwerk autisme begeleiding inzetten. Wij werken voornamelijk in de regio Groningen, Friesland en Drenthe.
Werknemers met autisme in dienst
Onze autisme coach heeft veel kennis en ervaring in het werken met autisten. Zij is goed op de hoogte van alle voorkomende autisme problematiek, kenmerkende gedragspatronen en struikelblokken. Autisme en werk kan heel goed samengaan, mits er goede autisme begeleiding is. Dit kan een leidinggevende zijn, een collega die begrijpt wat autisme is of een meer ervaren autisme coach. Juist om te voorkomen dat een werknemer met autisme uitvalt, niet meer goed kan functioneren en er dreigend ontslag boven zijn of haar hoofd hangt, is het raadzaam om tijdig hulp in te schakelen.
Samenwerking tussen werknemer en de autisme coach
Een goede samenwerking begint bij een goed onderling vertrouwen. Wij vinden het belangrijk dat de werknemer een juiste ‘klik’ ervaart bij de autisme coach van ons Autisme Centrum . Op deze manier verloopt de autisme begeleiding op een inlevende, begripvolle manier, waardoor de werknemer bereid is om met de aangereikte handvatten aan de slag te gaan. De werknemer voelt zich hierbij snel op zijn of haar gemak, zodat de geconstateerde problemen en struikelblokken besproken kunnen worden.
Wanneer is autisme begeleiding een aanvulling?
Wanneer kan autisme begeleiding binnen een bedrijf zinvol zijn?
Als de werknemer duidelijke communicatieproblemen ervaart
Als de werknemer meer sociaal gedrag zou moeten vertonen
Als de werknemer vaak en snel overprikkelt raakt
Als de werknemer wil doorgroeien of zich verder wil ontwikkelen
Als de werknemer zijn functie niet (meer) goed aankan
Als de werknemer uitvalverschijnselen vertoont
Als de werknemer regelmatig of langdurig ziek is
Voor al deze en andere autisme gerelateerde problematiek binnen de werkomgeving, kunnen wij maatwerk autisme begeleiding bieden. Bij uitval of ziekte kunnen wij bijvoorbeeld re-integratie bij autisme inzetten. Ook kunnen wij als jobcoach extra ondersteuning op de werkvloer geven en werkgevers adviseren hoe om te gaan met werknemers met autisme.
Bij werknemers met autisme die extra ondersteuning behoeven op het gebied van assertiviteit, zelfvertrouwen en een hogere eigenwaarde, kan een werkgever of de medewerker zelf een maatwerk assertiviteitstraining aanvragen.
Wat zijn de te verwachten resultaten?
Binnen een autisme begeleiding traject zullen bepaalde gedragspatronen, denkwijzen en dagelijkse handelingen besproken worden, waarbij wij de werknemer leren om hier anders en beter mee om te gaan. Hierdoor zal de werknemer beter presteren, meer zelfvertrouwen opbouwen en zijn gedrag en de reacties van anderen beter leren begrijpen. Hoe meer zelfbewust een werknemer wordt, hoe meer hij of zij kan leren om zichzelf waar nodig af te schermen, respectvol te communiceren en bepaalde vaardigheden te verbeteren.
Een autisme begeleiding traject duurt gemiddeld tussen de drie tot zes maanden. Dit is mede afhankelijk van de behoefte en de mate van problematiek.
Onze werkwijze
Na aanvraag plannen wij een eerste kennismakingsgesprek bij je bedrijf. Dit kan naar wens ook op onze locatie in Groningen, Drachten, Assen of Winschoten. In dit gesprek bespreken wij de hulpvraag en onze plan van aanpak. Indien nodig wordt de leidinggevende of werkgever ook in het begeleidingstraject betrokken. Tussentijds zullen we aan de hand van evaluaties de werkgever op de hoogte houden van de vorderingen en volgt na afronding een rapportage met geconstateerde waarnemingen, leerdoelen en toekomstgerichte verbeterpunten.
Autisme begeleiding aanvragen?
Wil je graag voor je zelf of voor een werknemer autisme begeleiding aanvragen of wil je meer informatie over onze werkwijze? Neem contact met ons op via de telefoon, e-mail of vul hieronder je gegevens in. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.